Die Menschen hinter Cove-manta
Wir sind ein Team aus erfahrenen Coaches, Organisationsentwicklern und ehemaligen Führungskräften. Unsere gemeinsame Überzeugung: Nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnt mit Menschen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln dürfen.
Unsere Geschichte
Cove-manta entstand aus einer einfachen Beobachtung: Viele Unternehmen investieren erhebliche Summen in einmalige Schulungen, doch die Wirkung verpufft nach wenigen Wochen. Der Grund liegt selten am Inhalt der Trainings, sondern an fehlenden Strukturen für kontinuierliches Lernen im Arbeitsalltag.
Seit 2014 arbeiten wir daran, diese Lücke zu schließen. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, Lernen als selbstverständlichen Teil der täglichen Arbeit zu etablieren – nicht als zusätzliche Belastung, sondern als natürlichen Bestandteil einer modernen Arbeitskultur.
Unser Ansatz hat sich in über 150 Coaching-Beziehungen bewährt, von mittelständischen Familienunternehmen bis zu internationalen Konzernen. Was alle verbindet: Der Wunsch, Menschen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu entwickeln.
Unsere Werte
Vertrauen als Basis
Coaching funktioniert nur in einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens. Wir schaffen Räume, in denen offene Gespräche möglich sind.
Praxisorientierung
Theorien sind wichtig, aber Ergebnisse zählen. Jede Methode, die wir vermitteln, muss im realen Führungsalltag bestehen können.
Systemisches Denken
Führungskräfte agieren nicht im luftleeren Raum. Wir betrachten immer das gesamte System und seine Wechselwirkungen.
Kontinuierliche Entwicklung
Was wir unseren Kunden vermitteln, leben wir selbst. Unser Team bildet sich permanent weiter und hinterfragt eigene Methoden kritisch.
Unser Coaching-Verständnis
Wir sehen uns nicht als Berater, die fertige Lösungen liefern. Unsere Rolle ist es, Führungskräfte dabei zu begleiten, ihre eigenen Antworten zu finden. Denn nur selbst entwickelte Strategien werden mit voller Überzeugung umgesetzt.
Gleichzeitig bringen wir unsere Erfahrung ein, wenn sie gefragt ist. Wir kennen die Fallstricke bei der Implementierung von Lernkulturen und können vor häufigen Fehlern warnen. Dieses Wissen teilen wir offen – denn unser Ziel ist es, uns selbst überflüssig zu machen.
Unser Team
Lernen Sie die Menschen kennen, die Sie auf Ihrem Weg begleiten werden.
Dr. Andreas Reiter
Gründer und Senior Coach. Ehemaliger Personalleiter mit 20 Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung.
Mag. Sabine Kronsteiner
Organisationspsychologin und systemischer Coach. Spezialisiert auf Veränderungsprozesse in komplexen Organisationen.
Michael Bauer, MBA
Executive Coach mit Schwerpunkt auf Führungskräfte im technischen Bereich. Verbindet Ingenieurs-Denken mit moderner Führungstheorie.
Lernen Sie uns kennen
In einem unverbindlichen Erstgespräch erfahren Sie, wie wir arbeiten und ob wir der richtige Partner für Ihre Entwicklungsziele sind.
Gespräch vereinbarenAlle Angaben zu Qualifikationen und Erfahrungen beziehen sich auf das jeweilige Teammitglied. Die dargestellten Ergebnisse sind individuell und können nicht garantiert werden. Jede Coaching-Beziehung ist einzigartig und hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich des Engagements aller Beteiligten. Für rechtliche, steuerliche oder medizinische Fragen konsultieren Sie bitte entsprechende Fachleute.